人命破百万！2024年度员工一次性工亡补助金为1036420元【劳动雇佣】_新闻资讯

2024年1月17日上午，根据国家统计局公布的最新数据：2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元。

该数据的发布，意味着劳动者一次性工亡补助金标准同步也有所调整：

凡职工工亡时间发生在2024年1月1日至2024年12月31日期间的，2024年度一次性工亡补助金为(全国统一，同命同价)：51821元×20=1036420元。相比2023年度一次性工亡补助金标准985660元，增加了50760元。

类型	项目	标准/条件	基数	支付渠道
死亡待遇（含停工留薪期内死亡。1-4级停工留薪期满后死亡的，可以享受丧葬补助金及抚恤金）	丧葬补助金	6个月	统筹地上年度职工月平均工资	工伤保险金
	供养亲属抚恤金	配偶每月40%	本人工资(核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资)
		其他人每月30%
		孤老或孤儿每月再加10%
	一次性伤亡补助金	20倍	上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2023年城镇居民人均可支配收入51821元，可计算出总数为1036420 元。

【风险提示及律师建议】

企业员工因工死亡所涉及的赔偿标准每年提升，且费用不受地域限制，全国统一。为员工参加社保，是企业保护自己的最重要手段之一，若企业没有为员工购买社保且员工因工受伤或死亡的，企业需要支付社保本应承担的所有费用。

企业还可以考虑购买雇主责任险，其保险标的是雇主对雇员在法律上应负的责任，所以受益人是企业。若员工发生工伤事故，则企业应负担的部分就可以用雇主责任险来补充，从而可以转嫁企业部分风险和减少赔偿成本。